在日本，带薪年假（年次有給休暇）是在大多数员工都不知道的日子发放的：入职六个月后一次，之后每年一次。每次发放的天数可以用两年，之后就作废，公司也没有义务把没休的天数折算成钱。另外，对发放了10天以上年假的人，公司必须让其中至少5天真正休掉。很少有工资单写着剩余天数，所以很多人发现时，年假已经作废了。
所以 Japan Life Hub 现在有了带薪年假记录。
今天还剩几天
填写入职日期和每周工作几天。记录按照《劳动基准法》计算每次发放的天数，也包括短时间员工的比例发放表，然后告诉你今天还剩几天、接下来哪几天在哪天作废，以及下次发放是哪天。
每次发放，以及每年5天
把每个休假日加进去，半天也可以。记录先从最早的一次发放里扣，并列出每次发放已用、剩余和最后可用的日子。如果某个发放年度结束时休的不足5天，记录会写明这一点，并告诉你可以去哪里咨询。
给上司的日语
每个休假日都有一句申请用的日语，还有一句向公司确认管理簿上剩余天数的，以及一句在最后工作日之前用完剩余年假的。日期可以用文件导入手机日历。
记录免费，不需要账户，保存在你的浏览器里，有七种语言。
